最近在網路上看很多鄉民都很推薦非逛不可BABYBIO 倍優 生機鮮蔬鱈魚泥200g X 6 -法國原裝進口(8個月以上嬰幼兒)
看了好心動,不過我再買任何東西之前一定會做好功課,
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商品訊息功能
商品訊息描述
● 商品說明
生機蔬菜泥、適合寶寶的食物。
為了喚醒寶寶天然的味覺以及提供均衡的營養, Babybio的產品皆為蒸煮製做,絕不添加鹽或者濃稠劑。
Without gluten. No milk protein. No filler. Steam-cooking. 不含麩質、不含牛奶蛋白、沒有添加物、蒸煮製作而成。八個月以上寶寶適用
法國原裝進口
僅此一檔歐洲嬰幼兒副食品創始品牌，行銷世不可錯過界50年
擁有最多國家生機認證的嬰幼兒副食品
符合歐盟生機農作標準Made in France 法國製造，法國國家生機認證、歐盟生機認證
成分:
生機蔬菜Vegetables (來自德國的豌豆、法國的馬鈴薯、法國的紅蘿蔔、西班牙的洋蔥) (Peas from Germany、Potatoes、Carrots from France、onions from Spain)67%、開水cooking water、冰島的野生鱈魚Wild cod from Iceland8%、法國的生機歐芹Parsley from France
● 使用方式
食用指南:
1. 提供常溫的給寶寶食用
2. 請取出適量倒入碗中以湯匙餵食。請隔水加熱。不要加糖或鹽。
3. 若未用畢請將上蓋蓋緊可於冰箱內保存48小時。
4. 內含甜度皆為食材的天然甜度。
● 詳細規格
200g/罐 X 12
● 品牌故事
商品訊息特點
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作者：風行草偃
台灣年金將要破產是制度的問題，目前軍公教退休人員領太多是事實，但不是他們的錯。有人選擇這些行業時，還不知未來會發生這事，有人是因為福利太好而選擇這行業，即使如此也不是他們的錯，誰不是往有錢賺的工作發展。錯在制度設計不良，錯在有人刻意人身攻擊、製造對立，錯在有人自私想維護自己的福利、引起紛亂。
年金制度不良，政府應該要為此道歉，道歉不是不改革，道歉是承認以前的錯誤。改革必定損害一群人利益，而且是要溯及過往，否則失去效果。因為有人受傷，是否要譴責以前制定制度的高官呢？公平說是不應該，因為沒有人能預知未來，而且當初也是一片好意。很少很少的人批評溯及過往的改革是不合理的。以公平的心來看，若新的年金制度是合理的，若用在退休老者、即將退休的長者身上，他們並沒有少拿什麼，以前是多領、現在是剛好。這與法律懲罰不同，沒有人因此法律而被關。這與商業借錢倒債不同，沒有人領的比繳的少。若硬說這是不公平，那對其他人又怎麼公平法？對於錢已經領了，是不應該再追討，領錢花錢是合理的，不應無限上綱要求長者退錢。
批評領得多的人是不公平的，即使是退休的高官也是如此，除非你有證據證明是他們自己非法操作。人身攻擊是不對的，批評者應該受到譴責，但那些人絕不是政府官員，頂多是失控的執政黨的黨員。政府一直在陳述事實，一直想如何凝聚共識解決問題，想讓人民清楚問題，減輕改革的阻力，改革是改事不是革人。不管是哪一代政府都是這麼想的，政府若要粗暴，就直接強制，何必花那麼多時間討論、溝通、再溝通。
但說者無意，聽者有意，再加上有人刻意挑撥離間，硬是模糊了焦點。各行各業都有辛苦的一面，若要吐苦水，則各說各話、沒有意義。哪一個行業福利好，大家心知肚明，只要錄取率低、流動率低就是好行業。國家設計年金制度的目的是：人民退休時，不會因為沒有收入就無法過生活。國家年金是維持人民基本生活，不是讓人民過好日子。想要過好日子，理當靠自己努力存錢。只有人民公社是所有錢歸國庫，由國家養人民，但這不是我們想要的。因此月領退休金不會因為行業別而有明顯差異，月領退休金只與投保金額與年資(繳錢次數)有關。那些能力強的人，已經在薪資得到對等的代價，不應該要求國家多給退休金，國家並不欠誰，人民更不互相欠。唯一例外的是年金需有最低的限制，保障低收入戶，這是同胞愛。
暫時拋下目前的問題，想想怎樣的年金制度是可以永續，是自己繳的保費自己領，不拿下一代的錢，也不用犧牲這一代的福利。這是比較中性的議題，不須煩惱族群的代表性，如同保險公司。想要領得多，就要繳得多，把政府當做定存單位，只是定存利率比銀行高些。以前的錢比較值錢，所以以前繳的錢可以根據物價變動率做換算，例如以基本糧食為參考。若有了正確的方案，沒有理由目前年金改革不照正確方案改。希望大家正面看待此議題，不要模糊焦點，努力收斂、凝聚共識。若真有困難、民意一直渙散，請政府想想怎麼做對未來是好的，歷史是由未來人根據未來的結果寫的。
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復興航空於2014年7月23日，在澎湖發生墜機意外，造成機上共48人死亡、10人重傷。當時一名興航張姓空姐，因為同事罹難加上家人擔心，她以「不敢再飛」為由，於同月26日提出辭呈；然而興航依雙方所簽訂的「空服員服務契約書」，提告稱張女服務未滿3年就離職，須賠違約金30萬元，加上她未在離職20天前預告，須另賠1萬7533元，合計31萬7533元。台北地院認定張女違約離職屬實，判她須賠償興航11萬7533元。可上訴。
據《蘋果日報》報導，復興航空222號班機，在2014年7月23日於澎湖發生墜機，造成興航一名張姓空服員，因受到同事罹難與家人擔心的影響，於同月26日提出離職。然而復興航空則依雙方簽訂的「空服員服務契約書」，向張女提告，稱其未服滿3年離職，要求賠償違約金30萬元，且因未在20天前預告離職，須另賠1萬7533元。
對此，張女主張興航違反《勞基法》中，「僱主對於僱用之勞工，應預防職業上災害，建立適當之工作環境及福利設施」規定，有權不預告終止契約，無須賠償公司；不過興航反駁，訓練空服員花費龐大，才會規定空服員須服務至少3年。
台北地院法官則認為，澎湖空難報告的肇事原因，可能為「飛航操作與天氣」有關，與興航管理或不重視飛航安全並無關係。張姓空服員無法舉證興航違反勞動法令，造成工作風險高於簽約時可預見的風險，認定張女違約離職；然而考量張姓空服2016員已服務1年11個月，違約金僅須賠10萬元，加上未預告離職，總計判賠11萬7533元。可上訴。
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